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Kostenlos für Klein- und Mittelbetriebe (Weniger als 250 Mitarbeiter:innen und weniger als 50 Mio. Euro Umsatz)
Bis zum 15. Jänner
Max. 10 Personen
interessierte Klein- und Mittelbetriebe aus Land-, Forst-, Holz- und Energiewirtschaft
Know Center
Know Center
Wie können mir Künstliche Intelligenz und Daten dabei helfen, endlich eine ausgeschriebene Stelle zu besetzen? Unternehmen in allen Sektoren haben mit Personalmangel zu kämpfen und viele suchen nach Möglichkeiten und Methoden um neue, qualifizierte Mitarbeiter:innen zu finden und langfristig im Unternehmen zu halten.
Im Rahmen des Workshops wird zu Beginn ein kurzer Einblick in das Thema Digitalisierung und Künstliche Intelligenz (KI) im Bereich des Personalwesens gegeben.
Danach werden in der Gruppe Ziele und Hürden definiert, die den Einsatz von Daten & Digitalisierung im Personalwesen leiten und beeinflussen.
Nach der Erarbeitung und Priorisierung möglicher Bereiche, die im Personalwesen mit Daten oder KI besser gestaltet werden können, werden 2-3 Konzepte genauer erarbeitet.
Agenda:
Begrüßung
Einführung KI
Best Practice Beispiele KI im Personalwesen
Brainstorming – welche Ziele verfolgen wir im Personalwesen / welche Hürden sehen wir -bezogen auf Digitalisierung und KI
HR-Prozess und KI – welche Aufgaben könnte KI im Personalwesen übernehmen
Das Programm wird im Rahmen der Digital Innovation Hubs in Österreich abgehalten und ist von der FFG gefördert.
Einblick in das Thema KI & Daten in Bezug auf HR und Personalmanagement.
Spezifische Einsatzmöglichkeiten von KI & Daten im Personalmanagement kennenlernen und bewerten